「SalesNow」との出会いは弊社の代表の紹介から。「採用マーケットに必要なことを知っている人材会社出身の経営陣が手がけているサービスで、新規リード獲得に有効そうなサービスがあるから一度話を伺ってみてはどうか？」と言われ、実際にお話を伺ってみました。「SalesNow」がいいなと感じたポイントとして大きくは3つありました。一つ目は「リアルタイム行動データ」をもとにターゲット企業を選定できることでした。採用業界のマーケティングにおいては、「いま人材を募集しているアクティブな企業かどうか」が非常に重要となります。それがシナリオ機能によってセグメントできるのは、この業界におけるリード獲得に非常に親和性が高いなと感じました。もう一つがプラットフォームであるといったことでした。リストをただダウンロードできるサービスはたくさんあると思うのですが、チームで運用するならあまり適切な選択にはなりません。メンバーの誰がどのように使ったかを把握しながらPDCAを運用していける点が魅力的でした。最後はコストです。他社サービスと比較して、機能面での費用対効果がいちばんよいと感じたので導入を決めました。 　　　　

実際にひと月ほど活用させていただきましたが、アポイントもちゃんと獲得できてきています。やはり最新の情報に日々更新されていくのが、いいですね。掲載情報を見て求人ポジションごとにアプローチの文章を変えているのですが、これから自社ならではの活用法を見つけて、もっと効率のよいリード獲得を目指していければと思っています。リモートワークが普及したためテレアポが通用しない時代において、「SalesNow」は非常に重要な手段だと実感しています。これからサービスもどんどん進化していくことを期待しているので、長いお付き合いができたらいいなと思っています。